כיצד ניתן למדוד את איכות החינוך שילדינו מקבלים?
מי שאומר שאי אפשר למדוד את איכות המורים של ילדינו, כנראה מפחד מתוצאות המדידה. הצעה למדידת איכות החינוך.
מי שאומר שאי אפשר למדוד את איכות המורים של ילדינו, כנראה מפחד מתוצאות המדידה. הצעה למדידת איכות החינוך.
למורים בישראל יש מעסיק אחד – משרד החינוך. הם מתוגמלים לא לפי התוצאות, אלא לפי ותק. מורה שנמצא במערכת 20 שנה ותלמידיו מקבלים 60 בבגרות במתמטיקה, ירוויח הרבה יותר ממורה שנמצא במערכת 4 שנים ותלמידיו מקבלים 95. כל מורה מוכשר שרואה את הדבר הזה, בורח ממערכת החינוך, וככל שהוא מוכשר יותר וחכם יותר וטוב יותר – ככה הוא בורח מהר יותר.
בשבוע שעבר, צוקרברג הכריז בשקט שתוך שנה בינה מלאכותית תחליף מתכנתים. בזמן שכולם עסוקים בשאלה מי יאבד את העבודה שלו, אנחנו מפספסים את הסיפור האמיתי: איך מערכת חינוך שתקועה בעבר אמורה להכין את הדור הבא לעתיד שכבר כאן?
האתגר הכי גדול של חברות ומדינות היום הוא להתאים את עצמן לקצב הולך וגובר של שינויים. כאשר התגובה לשינויים תלוייה בשר החינוך, השינוי לא יקרה בקצב מספק. לוקח יותר מדי זמן לתכנן וליישם רפורמה – עד שמסיימים לתכנן, צריך כבר רפורמה חדשה ובנתיים אנשים שנולדו ב-1960 מלמדים אנשים שנולדו ב-2010 איך להתמודד עם אתגרים של 2040. אני אגלה לכם סוד – זה לא עובד כל כך טוב.
הרבה נכתב על בעיית החינוך בישראל. על איכות המורים הירודה, על אלימות התלמידים, על הורים אשר מצדדים בילדיהם ולא בסגל